2月19日，口腔医学院（口腔医院）召开贯彻落实学校春季学期工作会议精神暨2021年度中层单位述职测评工作会议。学院（医院）党委书记吕波、院长葛少华及全体领导班子成员出席会议。各临床医技科室、教研所和行政职能部门正、副职参加会议。会议由吕波主持。

会上，吕波、葛少华首先传达了山东大学2022年春季学期工作会议精神，要求各位中层干部认真学习领会并尽快传达到位，切实将思想和行动统一到贯彻落实新学期工作会议各项决策部署上来，结合本单位工作实际，实干笃行，争先进位。

随后，各临床医技科室、教研所及行政职能部门共计41个中层单位依次进行现场述职，重点围绕科室2021年度工作开展情况及年度目标完成情况进行了总结，同时对工作中存在的不足和短板，查找症结，梳理问题，并对2022年度如何精耕细作，实现学院（医院）事业发展提出思路举措，明确努力方向。

葛少华针对各单位汇报内容依次进行了点评。她指出，各单位负责人作为学院（医院）事业发展的中坚力量，要始终坚持提升政治站位，开拓格局视野，聚焦国家发展新形势、学校发展新规划，主动性、全局性、创造性地思考谋划工作，充分认识到“人才”在事业发展中的战略性地位，重视团队建设，做好人才梯队规划，营造人尽其才、接续成长的良好局面。重点做好不同学科之间，临床和基础研究，院企院地之间三方面的融合，整合凝练优势资源，破除学科、专业发展桎梏，做强口腔各专业特色品牌。

吕波充分肯定了全院各单位在2021年工作中所取得的成绩，并对大家的辛苦付出表示了感谢。他指出，过去的一年，大事连连，全院上下紧紧围绕立德树人根本任务和服务群众口腔健康初心使命，推动医教研各项事业均取得了新的进步。他表示，中层干部队伍代表的是学院（医院）的精气神，是学院（医院）事业实现高质量发展的底气。在当前学院（医院）攻坚克难的关键时期，广大中层干部要进一步强化“主人翁”意识和“全院一盘棋”思维，立足建设国家口腔区域医疗中心，迎难而上，主动破冰，着力解决高层次人才育引、科研成果转化、信息化建设和临床服务能力提升等问题，奋力开创学院（医院）高质量发展新篇章。他希望，广大中层干部要以此次述职测评工作为新的起点，团结一致、同心同德，拉高标杆、加压奋进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

中层干部年度考核及新任中层干部试用期满考核采取书面形式进行。述职结束后，所有参会人员针对考核单位现场述职情况及书面述职材料，并综合日常工作表现，对各单位、中层干部和试用期满的中层干部进行了民主测评。