为吸引优秀博士从事博士后研究工作，加速培养造就一批优秀青年科技创新人才，根据我院前期博士后出站和考核情况，按照学校“博新计划”和博士后基金特别资助的要求，我院人事部于3月11日下午，在C507会议室举行全院博士后工作座谈交流会，孙钦峰副院长主持会议，葛少华院长出席会议。

座谈会上，孙钦峰副院长介绍了学院目前在站博士后的基本情况，通报了上一年度流动站的进出站情况及基金申报情况，表示学院将会认真倾听大家的心声，并做好服务工作。随后，在站博士后依次发言，大家首先介绍自己的科研方向，汇报自己本年度各项基金的申报情况，并围绕进站以来的科研工作、日常生活、今后的规划以及博士后队伍建设等方面，结合自身情况作了发言交流，同时向学院近期提供的贴心服务表达感谢。博士后们纷纷表示愿意围绕“口腔医学+X”创新发展，积极开拓科研思维，提供新思路和新方法。为学院学科提升做出积极贡献。

随后，葛少华院长结合国家、山东省和学校层面的资助政策对博士后的工作提出了期望和要求。她表示，博士后队伍建设是学校推进人才强校战略的重要举措之一，是学校师资队伍的后备军和蓄水池。她对非口腔医学背景的博士后提出更高要求，并指出医工交叉是很有前景的研究方向，下一步，学院定期举行“博士后沙龙”活动，更好地促进博士后之间的相互学习和交流，促进思想火花的碰撞，以期营造更好地学术氛围。另外，葛院长结合自身经验非常贴心地建议在站的女性博士后平衡好家庭和工作关系，并对大家表示衷心祝福。最后，两位院长结合博士后遇到的问题对人事部工作人员提出工作要求，要更高效地服务博士后的工作和生活。