2月20日，口腔医学院（口腔医院）召开2021年领导班子务虚会，党委书记吕波主持会议，院长葛少华等院领导班子成员出席会议。

会上，院领导班子成员郭杰、于先兰、孙钦峰、宋晖、熊世江、张春河、齐山华、陈国军、吕光平对照岗位任期目标，围绕学科评估指标体系，聚焦落实党员大会精神，立足学院（医院）工作长远发展及分管工作情况进行轮流发言，与会人员开展了充分研讨交流，共同谋划新一年的重点工作。

葛少华认真听取了大家发言，逐一点评，并提出了加强和改进工作要求。她对各位班子成员不断提升政治站位，立足学院（医院）整体发展进行深入思考、超前谋划予以了充分肯定。她强调，一要牢固树立“医疗立院”发展理念，切实围绕国家口腔区域医疗中心建设目标，制定工作台账，逐项落实销号，不断提升医疗质量与服务水平。二要深入实施“教育强院”战略，通过抓学风，促班风，推动学生自我管理能力提升。加强师资队伍建设，丰富学生学术活动形式，激发学生科研兴趣潜力，不断提升人才培养工作质量。三要充分发挥“科研兴院”战略优势，进一步完善学院（医院）学术激励计划，推动学科科研工作创新，科学合理规划实验空间，加快推进科研成果转化，着力增强学科科研实力。四要加大人才引育力度，提升人才增量，认真学习贯彻落实上级各项方针政策，探索实施“青苗计划”，进一步做好人才工作，挖掘潜力人才，精准制定个性化培养方案。五要持续改进作风建设，探索实施绩效管理改革，深化“主动上门、马上办好”服务理念，努力营造各科室、部门内部团结协作、和谐向上的环境氛围。

吕波在总结讲话中指出，虽然是务虚会，实际上是立足务实，研讨、规划和落实发展，大家的发言为开展2021年重点工作提供了宝贵的意见建议，更为绘好“十四五”发展蓝图搭建了框架、奠定了基础。他强调，当前中层机构和中层干部已基本调整到位，院班子和班子成员落实责任、超前规划、带好队伍、凝心聚力谋发展是核心要务，一要把握队伍建设“驱动力”，进一步浓厚干事创业的工作氛围，要增强机遇意识、责任意识和担当意识，加强沟通合作，建立健全充满活力的工作机制。二要擦亮医院服务品牌“承诺书”，积极探索创新特色服务。进一步优化医疗环境，努力转变医院形象，使医患关系“零距离”、医疗服务“无缝隙”。三要用好绩效考核“指挥棒”，充分调动职工干事创业的积极性。进一步完善绩效考核分配机制，充分发挥职工主观能动性，增强职工的获得感。四要练好精细管理“真功夫”，推进制度的“立、改、废”工作。按照标准化工作要求，加速推进制度建设，努力向管理上要效益。五要牢记安全生产“责任状”，切实树立“没有安全就没有一切”的理念。落实“四个必须”安全工作要求，确保不出现安全生产事故。六要强化党建“总保障”，切实发挥党委班子和党支部的政治引领作用。坚持干部政治素质、班子政治功能、单位政治生态三位一体，切实把“党建业务融合互促”落到实处。